叶琼、陈倩如、石洁代表：

《关于高位推动乐平市义务教育优质均衡发展的建议》我局已收悉。首先，衷心感谢你们对我市教育事业发展的关心与支持！《教育强省建设规划纲要》（2024—2035年）提出：基础教育普及水平和质量走在全国前列，明确到2027年全省40％的县区要分别达到学前教育普及普惠和义务教育优质均衡发展国家评估认定标准。根据省教育厅制定的推进计划，乐平市义务教育优质均衡发展将于2027年接受省级督导评估、2028年通过国家督导评认定，这是一项必须完成的政治任务。围绕以上目标，市教体局已指导乐平市制定三年行动计划，各项工作正在稳步推进。现将当前有关情况答复如下：

一、持续加大教育投入

预算内义务教育学校生均教育经费逐年增长，2024年普通小学生均公共财政预算教育经费支出13248.88元，比上年13049.46元增长1.53％，普通初中生均教育经费13094.15元，比上年12558.99元增长4.26％。持续加大对农村薄弱学校投入，规划上级薄弱环节改善与能力提升等资金4579万元，完成了临港中学、港口中学、新乐中学、十里岗仓下小学等农村中小学运动场建设项目，新增运动场面积22000平方米，完成礼林镇甘棠小学、镇桥镇墩上小学、高家中学等农村中小学新建教学楼工程，建设面积3200平方米，完成了高家镇梅岩小学、双田二中、临港镇古田小学等85个农村中小学教学楼维修改造、操场硬化、围墙、护坎等建设项目，维修改造教学楼面积34200平方米，操场硬化14200平方米，新建围墙3120米，护坎2674立方米，有效改善了农村学校的办学条件。实施“可躺式”课桌椅、基础教育专项资金、中学实验仪器设备改造提升采购项目。全市免费午餐学校、部分新建扩建及优化资源整合学校配备了6000套“可躺式”课桌椅，有力改善学生午休条件。　　

二、持续优化教师队伍

2024年教师节期间，乐平市委市政府表彰了5名模范书记、校长和20名模范教师，选调了14名满30年教龄教师子女进城任教，有力提升了教师社会地位、职业自豪感和职业幸福感。

建立了教师工资保障长效机制，全市教师“三保一金”按标准全额纳入市财政预算；完善中小学教师收入分配激励机制，绩效工资发放有效体现教师工作量和工作绩效；全面实施乡村教师生活补助政策；全面落实不低于同级公务员工资标准，市财政每年列支11300万元专项资金用于发放教师绩效工资。

科学有序推进校长、教师交流轮岗，完成在核定的教职工编制总额和岗位总量内每年交流轮岗教师的比例不低于符合交流条件教师总数的　10％　，骨干教师不低于交流轮岗教师总数的　20％　，专任教师持有教师资格证上岗率达到　100％，实现校际间师资均衡配置、教师队伍能力素质整体提升。

三、持续推动教育信息化

2024年乐平市班班通设备升级80套，配备了200张兵乒球桌、800张讲台、1000套会议室排椅、5间科学实验室、5间心理咨询室。3间物理普通实验室、3间化学普通实验、3间生物普通实验室、1间物理吊装实验室、1间化学吊装实验室、1间物理数字化实验室、1间化学数字化实验室，改善了义务教育薄弱学校办学条件，推动义务教育优质均衡发展。精心组织教师参加电教竞赛活动，提升教师信息化应用能力。

四、持续加强教育教学

2024年组建成立第二批16个“名师＋”研修共同体，其中县级6个、校级10个，目前乐平市共有“名师＋”研修共同体37个，其中县级17个、校级20个。县级名师研修共同体全年送教送培共70余次，辐射1800余名教师。成功举办首届“慈湖之光”名师大讲堂研训活动，参与教师达1000多人。先后组织课题研究、新时代教师读书与写作、语言文字规范化建设、音乐（含赣剧艺术）、初中美术（含古戏台艺术）等各类培训，参训教师6211人，累计13639人次。其中，乡村教师超4000人。同时组织64位县级研修共同体主持人和核心成员赴南昌师大附中、豫章小学跟岗学习。派出440名骨干教师，赴南昌、井冈山、江苏南通、浙江杭州、广东东莞等地观摩学习，通过高端研修与示范引领，提升教学理念与方法。在景德镇市第三批学科带头人和骨干教师评选中，乐平市共有27人获市学科带头人、58人获市骨干教师称号。

今后市教体局将会在政策、资金上给予更多的支持，切实推动乐平市义务教育更加优质均衡发展。

再次感谢你们对我市教育工作的关注与建言！恳请继续监督指导我们的工作，提出更多宝贵意见！